Uzņēmumi šajā brieduma līmenī parasti ir agrīnā stadijā attiecībā uz digitālo gatavību (digitālo tehnoloģiju pieņemšanu). Uzņēmumā izmantojat dažas, bet ne visas digitālās pamattehnoloģijas. Digitālie risinājumi tiek izmantoti vairākās uzņēmējdarbības jomās, proti, galvenokārt administrēšanas un pārvaldības jomā. Vairāk labuma varat gūt, ieviešot specializētas vai progresīvas digitālās tehnoloģijas.

Jūsu uzņēmums daudz iegūtu, ja jūs pārdomātu iespēju paātrināt vairāku tādu digitālo tehnoloģiju izmantošanu, kas varētu palielināt jūsu pārdošanas apjomu (t. i., e-komercija, e-tirgvedība u. c.), uzlabot uzņēmējdarbības efektivitāti (informācijas pārvaldības sistēmas, uzņēmuma resursu plānošana), uzlabot klientu apmierinātību (tīmekļa rīki saziņai ar klientiem), uzlabot personāla prasmes / palielināt personāla apmierinātību un noturēšanu (attālināta uzņēmumu sadarbība (tāldarbs, virtuālā mācīšanās u. c.)).

*Digitālās pamattehnoloģijas ir savienotības infrastruktūra, uzņēmuma tīmekļvietne, tīmekļa rīki saziņai ar klientiem, reāllaika tērzētavas / sociālie tīkli / sarunboti saziņai ar klientiem, e-komercija (uzņēmumu darījumi ar uzņēmumiem (B2B), uzņēmumu darījumi ar patērētājiem (B2C)), e-tirgvedība (tiešsaistes reklāmas, sociālie mediji uzņēmējdarbībai u. c.), e-pārvalde, attālinātas uzņēmumu sadarbības rīki (piemēram, tāldarbs, videokonferences, virtuālā mācīšanās u. c.), intraneta portāls, informācijas pārvaldības sistēmas (uzņēmuma resursu plānošana (ERP), klientu attiecību pārvaldība (CRM), piegādes ķēdes pārvaldība (SCM) u. c.).

*Progresīvas digitālās tehnoloģijas ir (indikatīvi) mākslīgā intelekta (MI) lietotnes, roboti, virtuālā/paplašinātā realitāte, datorprojektēšanas (CAD) lietotnes, lietu internets, viedie sensori, blokķēde, 3D drukāšana u. c. 

Uzņēmumi šajā brieduma līmenī parasti ir vēl agrīnā stadijā attiecībā uz cilvēkcentrētu digitalizāciju (digitalizācijas prasmju attīstību). Iespējams, jūsu vadība ir sapratusi darbinieku apmācības nozīmi un potenciālu digitālo tehnoloģiju jomā un ir spērusi dažus soļus šajā virzienā. Jūsu nākamais solis varētu būt detalizēta apmācības plāna ieviešana darbinieku pārkvalifikācijai vai prasmju pilnveidei. Jūs piedāvājat dažas tiešsaistes apmācības un citas pašmācības iespējas digitālo prasmju apguvei/uzlabošanai, bet jūs tās varētu labāk pielāgot darbinieku konkrētajām vajadzībām un/vai prasībām pēc apmācības. Apmācību varētu apvienot ar izmēģināšanas iespējām un autonomiju lēmumu izpildē vai jauninājumu ieviešanā. Jums būtu jānodrošina karjeras izaugsmes iespējas digitāli prasmīgiem darbiniekiem, vienlaikus darbvietas pietiekami pielāgojot digitālajam laikmetam. Darbinieku digitālajām prasmēm būtu jāatbilst prasmēm, kas vajadzīgas, lai modernizētu viņu darba uzdevumus. 

Jūsu uzņēmumam ir liels neizmantots potenciāls tāda apmācības plāna izveidē, kas balstīts uz jūsu digitalizācijas plāniem tuvākajā nākotnē. Darbinieku pārkvalifikācijas vai prasmju pilnveides jomā jūs varētu gūt labumu arī no saistītām finansēšanas iespējām, ko nodrošina dažādas programmas. Rezultātā apmācītie darbinieki būtu atvērtāki jaunu digitālo tehnoloģiju ieviešanai un vairāk atbalstītu pārmaiņas, kuras pretējā gadījumā radītu bailes par darbvietas zaudēšanu. Digitālo prasmju uzlabošana jums nodrošinātu vidi, kas vajadzīga, lai pieņemtu darbā augstāka līmeņa IT personālu un tam nodrošinātu karjeras veidošanas iespējas. 

Uzņēmumi šajā brieduma līmenī parasti ir mēreni pavirzījušies uz priekšu attiecībā uz datu pārvaldību (datu glabāšanu, organizāciju, piekļuvi tiem, to izmantošanu un drošību). Jūs jau esat ieviesuši konkrētu datu pārvaldības politiku / plānu / pasākumu kopumu, lai pārvaldītu savus datus un gūtu no tiem labumu. Dokumenti un procesi ir digitalizēti daudzos uzņēmuma uzdevumos un darbības jomās. Lielākā daļa datu glabājas digitāli strukturētā veidā, un tiek nodrošināta zināma datu integrācija un sadarbspēja starp dažādām IT sistēmām. Jūs uzskatāt, ka datu analīze ir svarīga uzņēmuma darbībā un informācijā balstītu lēmumu pieņemšanā, un tas palīdz optimizēt jūsu procesus un uzlabot klientu apkalpošanu. Jums ir kiberdrošības plāns un noteikti pasākumi, kas jāveic kiberavārijas gadījumā. Tiek nodrošinātas datu dublēšanas iekārtas un veicināta personāla izpratne par to, cik svarīga ir aizsardzība pret kiberdraudiem. Darbiniekiem ir pieejamas apmācības un izpratnes veicināšanas pasākumi par kiberdrošības jautājumiem. 

Šajā līmenī jūsu uzņēmumam vēl ir liels potenciāls datus izmantot vairāk un labāk. Jūs varētu vēl vairāk uzlabot datu integrāciju un sadarbspēju starp sistēmām, kas aptver dažādas jomas (ražošanu, pārdošanu, tirgvedību, cilvēkresursus, klientu apkalpošanu u. c.), tādējādi sev palīdzot pieņemt lēmumus stratēģiskākā līmenī. Jūs varētu padarīt savus datus pieejamus reāllaikā dažādās ierīcēs un atrašanās vietās, arī saviem darbiniekiem (piemēram, tiem, kas veic tāldarbu). Uzlabojot savas datu pārvaldības spējas, jums būtu jāievieš stingra datu drošības politika, ārkārtas rīcības plāns un darbības nepārtrauktības plāns nopietnu kiberdraudu gadījumam.

Uzņēmumi šajā brieduma līmenī parasti ir ļoti agrīnā stadijā attiecībā uz automatizāciju un intelektu (ko sekmē digitāli līdzekļi, kas iestrādāti uzņēmējdarbības procesā). Neviens uzdevums vēl nav automatizēts. Nekādu uzņēmējdarbības, komerciālu vai operatīvu darbību atbalstam mākslīgais intelekts un automatizācija vēl nav izmantoti. 

Uzņēmumi šajā brieduma līmenī parasti ir agrīnā stadijā attiecībā uz zaļo digitalizāciju*. Izvēloties digitalizācijas risinājumus, dažkārt tiek ņemti vērā vidiskie aspekti. Digitālās tehnoloģijas, iespējams, ir sākušas veicināt ilgtspējīgas uzņēmuma darbības (piemēram, uzņēmējdarbības modeli, pakalpojumu sniegšanu, ražošanu u. c.). Tomēr digitālās tehnoloģijas varētu būtiski palīdzēt emisiju un piesārņojuma mazināšanā un atkritumu apsaimniekošanā vai aktīvi palīdzēt izejvielu optimālā izmantošanā un produktu piegādē klientiem. Digitālie risinājumi, visticamāk, netiek aktīvi izmantoti, lai būtiski samazinātu organizācijas vidisko ietekmi. Organizācijas izmantotie materiāli/produkti varētu būt izsekojami. Enerģiju varētu iegūt no ilgtspējīgiem avotiem ārpus objekta vai objektā. Daži, bet ne visi administratīvie procesi ir bezpapīru procesi. Izvēloties digitālos risinājumus un prakses, varētu vairāk ņemt vērā to vidisko ietekmi.

*Zaļā digitalizācija ir uzņēmuma spēja veikt digitalizāciju, izmantojot ilgtermiņa pieeju, kurā uzņemas atbildību un rūpes par dabas resursu un vides aizsardzību un ilgtspēju (galu galā no tā izveidojot konkurences priekšrocības).