Fyrirtæki á þessu þroskastigi eru yfirleitt skammt á veg komin með tilliti til stafræns viðbúnaðar (upptöku á stafrænni tækni). Í fyrirtæki ykkar eruð þið að nota einhverja en ekki alla almenna stafræna tækni. Stafrænar lausnir eru notaðar á ýmsum rekstrarsviðum - aðallega í umsýslu og stjórnun. Þið gætuð fengið meiri ávinning af innleiðingu sérhæfðrar eða háþróaðrar stafrænnar tækni.

Það kæmi fyrirtæki ykkar mjög til góða ef þið mynduð íhuga að innleiða ýmsa stafræna tækni sem gæti aukið tekjur ykkar (t.d. rafræn viðskipti, rafræna markaðssetningu o.s.frv.), bætt rekstrarskilvirkni (upplýsingastjórnunarkerfi, ERP), aukið ánægju viðskiptavina (vefbundin verkfæri til að eiga samskipti við viðskiptavini), uppfært færni starfsfólks / aukið starfsánægju og auðveldað fyrirtækinu að halda í starfsfólk [fjarstarfsemi (fjarvinna, fjarnám o.s.frv.)].

*Með almennri stafrænni tækni er átt við eftirfarandi: innviðir til tenginga, fyrirtækjavefsíða, veftengd verkfæri til að eiga samskipti við viðskiptavini, beint spjall/samfélagsnet/spjallverur til að eiga samskipti við viðskiptavini, rafræn viðskipti (B2B, B2C), rafræn markaðssetning (auglýsingar á netinu, samfélagsmiðlar fyrir fyrirtæki o.s.frv.), rafræn stjórnsýsla, fjarvinnuverkfæri (t.d. fjarvinna, myndfundir, fjarnám o.s.frv.), gátt á innra neti, upplýsingastjórnunarkerfi (ERP, CRM, SCM o.s.frv.)

*Með háþróaðri stafrænni tækni er átt við eftirfarandi (eftir því sem tilgreint er): Notkun gervigreindar, þjarkar, sýndar-/viðbótarveruleiki, notkun tölvustuddrar hönnunar (CAD), net hlutanna, snjallskynjarar, bitakeðja, þrívíddarprentun o.fl.

Fyrirtæki á þessu þroskastigi eru yfirleitt komin skammt á veg með tilliti til mannmiðaðrar stafvæðingar (þróunar færni fyrir stafvæðingu). Það er líklegt að stjórnendur ykkar hafi áttað sig á mikilvægi og möguleikum þess að þjálfa starfsfólk í stafrænni tækni og þeir hafa tekið einhver skref í þá átt. Sem næsta skref gætuð þið sett á laggirnar ítarlega þjálfunaráætlun til að endurþjálfa eða auka færni starfsfólks. Boðið er upp á námskeið á netinu og aðra sjálfsnámsmöguleika til að öðlast/auka stafræna færni – en þið gætuð sniðið þau betur að sérstökum þörfum og/eða þjálfunarkröfum starfsfólksins. Þið gætuð blandað þjálfun við tilraunatækifæri og sjálfræði til að framkvæma ákvarðanir eða til nýsköpunar. Þið ættuð að bjóða upp á starfsþróunartækifæri fyrir stafrænt hæft starfsfólk á meðan þið endurhannið störf á fullnægjandi hátt fyrir stafrænu öldina. Stafræn færni starfsfólks ætti að samsvara þeirri færni sem þarf til að nútímavæða störf þeirra. 

Það eru miklir ónýttir möguleikar fólgnir í því fyrir fyrirtæki ykkar að setja á laggirnar þjálfunaráætlun sem byggir á stafvæðingaráformum ykkar fyrir nána framtíð. Þið gætuð líka notið góðs af tengdum fjármögnunartækifærum sem mismunandi verkefni bjóða upp á til að endurþjálfa og auka færni starfsfólksins ykkar. Þjálfað starfsfólk væri fyrir vikið móttækilegra fyrir innleiðingu nýrrar stafrænnar tækni og væri opnara fyrir breytingum sem annars myndu skapa ótta við atvinnumissi. Að auka stafræna færni myndi skapa nauðsynlegt umhverfi fyrir ykkur til að ráða fært upplýsingatæknistarfsfólk og veita því framatækifæri. 

Fyrirtæki á þessu þroskastigi eru yfirleitt komin miðlungs langt á veg með tilliti til gagnastjórnunar (geymslu, skipulags, aðgangs, nýtingar og öryggis gagna). Þið eruð þegar með áþreifanlega gagnastjórnunarstefnu/áætlun/ráðstafanir til að stjórna og njóta góðs af gögnunum ykkar. Skjöl og ferli eru stafvædd í mörgum viðskiptaaðgerðum og rekstrarsviðum. Flest gögn eru geymd á stafrænu formi og það er ákveðin samþætting gagna og samvirkni milli mismunandi upplýsingatæknikerfa. Þið teljið gagnagreiningu mikilvæga fyrir rekstur fyrirtækisins og upplýsta ákvarðanatöku, sem hjálpar til við að hámarka ferla ykkar og bæta þjónustu við viðskiptavini. Þið eruð með áætlun um netöryggi og hafið skilgreint ráðstafanir til að grípa til í tilviki netneyðartilviks. Gert er ráð fyrir öryggisafritun gagna og starfsfólk er meðvitað um mikilvægi þess að verjast netógnum. Þjálfun og vitundarviðburðir eru í boði fyrir starfsfólk um netöryggi. 

Fyrirtæki á þessu einkunnabili hafa enn mikla möguleika til að nýta gögn á betri og víðtækari hátt. Þið gætuð bætt enn frekar gagnasamþættingu og samvirkni á milli kerfa sem ná yfir mismunandi svið (framleiðslu, sölu, markaðssetningu, starfsmannamál, þjónustu við viðskiptavini o.s.frv.) sem myndi hjálpa ykkur að taka markvissari ákvarðanir. Þið gætuð gert gögnin ykkar aðgengileg í rauntíma á mismunandi tækjum og stöðum, þar á meðal ykkar eigin starfsfólki (t.d. í fjarvinnu). Þegar þið uppfærið gagnastjórnunargetu ykkar ættuð þið að innleiða öflugar gagnaöryggisstefnur, viðbragðs- og rekstrarsamfelluáætlanir til að geta brugðist við alvarlegum netógnum.

Fyrirtæki á þessu þroskastigi eru yfirleitt komin mjög skammt á veg með tilliti til sjálfvirkni og greindar (nýtt með aðstoð stafrænnar tækni sem er innbyggð í viðskiptaferla). Engin verkefni hafa enn verið sjálfvirknivædd. Gervigreind og sjálfvirkni hafa ekki stutt neina viðskipta- eða rekstrarstarfsemi. 

Fyrirtæki á þessu þroskastigi eru yfirleitt komin skammt á veg með tilliti til grænnar stafvæðingar*. Stundum er hugað að umhverfisþáttum í vali á stafvæðingu. Stafræn tækni kann að hafa byrjað að stuðla að sjálfbærum viðskiptarekstri (svo sem viðskiptalíkani, þjónustuveitingu, framleiðslu o.s.frv.). Hins vegar gæti stafræn tækni stutt verulega við að draga úr losun og mengun og meðhöndlun úrgangs, eða hjálpað á virkan hátt við að hámarka notkun hráefna og vöruafhendingu til viðskiptavina. Sennilega eru stafrænar lausnir ekki notaðar á virkan hátt til að draga verulega úr áhrifum fyrirtækisins á umhverfið. Efni/vörur sem fyrirtækið notar gætu verið rekjanlegar. Hægt væri að fá orku frá sjálfbærum orkugjöfum utan staðar eða á staðnum. Sumir stjórnunarferlar eru pappírslausir en ekki allir. Hægt væri að taka aukið tillit til umhverfisáhrifa í stafrænu vali og starfsháttum.

*Með grænni stafvæðingu er átt við getu fyrirtækis til að ráðast í stafvæðingu með langtíma nálgun sem er framkvæmd á ábyrgan hátt og tekur tillit til verndunar og sjálfbærni náttúruauðlinda og umhverfis (og að lokum er þetta nýtt til að byggja upp samkeppnisforskot).